av Lena Gustafsson | okt 20, 2020 | Ledningsgruppsutveckling
Ledningsgruppen i en organisation, oavsett om det gäller offentlig eller privat verksamhet har en viktig funktion. Både som rollmodell och som de som formulerar vision, mission, värderingar, mål och strategier för organisationen. För att bygga ett framgångsrikt team...
av Lena Gustafsson | sep 13, 2020 | Karriärutveckling
Sociala nätverk är betydelsefulla i mängder av professionella sammanhang. Genom ett starkt nätverk får du förhandsinformation om vilka tjänster som blir lediga, bakgrunder kring vilka kunskaper som efterfrågas på en specifik arbetsplats, tips om vem du bör vända...
av Lena Gustafsson | aug 26, 2020 | Karriärutveckling
Till skillnad från ditt personliga varumärke, där du har möjlighet att framställa den egna bilden av dig själv, vad du står för och vem du är handlar ditt professionella rykte om något än viktigare – hur din professionella omgivning uppfattar nivån på din expertis,...
av Lena Gustafsson | jun 30, 2020 | Karriärutveckling
En vanlig utmaning i jakten efter ett nytt uppdrag är att hålla uppe motivationen över tid. Stanna upp och analysera vilka aktiviteter som ger resultat och inte. Hur positionerar du dig inför ett nytt uppdrag? Lägger du tid och energi på rätt saker? Här kommer 3 tips...
av Lena Gustafsson | jun 15, 2020 | Ledningsgruppsutveckling
Forskning visar att högpresterande team fungerar bättre än andra – oavsett bransch. En GDQ-analys (Group Development Questionnaire) är ett sätt att mäta och förbättra gruppers effektivitet genom att titta på gruppens utveckling utifrån olika stadier. I vilken...
av Lena Gustafsson | jun 8, 2020 | Ledarutveckling
Kommunikation består… till 55-65% av kroppsspråk, kroppshållning, gester och ögonkontakt till 30-40% av röstkvalitet till 5-7% av innehållet eller orden som användsDe exakta procentsatserna kan variera med deltagare, kultur, etc. men proportionerna är ofta till...
