Jessicas erfarenhet visar att hållbara beslut kräver både stadga och öppenhet. Att framtidens styrelser behöver ledare som kan hålla helheten – utan att tappa människorna. Struktur blir meningsfull först när den skapar delaktighet.
Jessica Grundström Ahldin är Generalsekreterare på Star for Life och försöker varje dag göra lite skillnad genom att bidra till att organisationen kan få fler elever genom programmet under devisen ”empowering young people”. Jessica deltog i Few 7-programmet och är med i Few Alumnis styrelse.
Vilken del av dig själv har vuxit mest i styrelserummet – och hur märks det?
Förmågan att ha ett helikopterperspektiv och kunna se helheten i en verksamhet. Att våga både utmana och stötta i styrelsediskussionerna och att se till att alla får ta plats.
Vilket råd skulle du ge ditt yngre jag inför första dagen i din första styrelse?
Våga ta plats i rummet, säg vad du tycker och stå fast vid din åsikt – även om den ifrågasätts eller om du är ensam om att tycka som du gör.
När i styrelsearbetet har du behövt stå stadigt i stormen, och vad lärde det dig?
Då det ofta handlat om pengar men andra värden måste få gå före, då måste både hjärta och hjärna få ta plats och då behövs ett genuint lösningsperspektiv på problemen.
Hur har Few-programmet förändrat ditt sätt att ta plats och agera i styrelserum?
FEW gav mig en djupare insikt och kunskap samt verktyg att hantera och förstår olika situationer som uppkommer i en styrelse. Jag fick ett kvitto på att ”jag kan” vilket gav mig en annan säkerhet och trygghet.
Vad tycker du att dagens styrelser behöver mer av – och hur kan vi bidra till det?
Mer öppenhet och ett klimat som tillåter att varje person får ta plats och har modet att uttrycka sin åsikt. Större mångfald.
Hur balanserar du mellan att bidra i styrelsearbete och dina andra yrkesroller?
Jag tror det är enormt viktigt att inte sitta i för många styrelser – så snart du känner att du inte hinner förbereda dig som du ska, så är det en styrelse för mycket. Styrelsearbete handlar för mig om både kompetens och engagemang, båda delarna kräver tid.
Vad tycker du är det mest givande med att engagera sig i styrelsearbete?
Möjligheten att kunna fördjupa sin kunskap om flera olika typer av verksamheter och samtidigt se att det man kan även kan tillämpas inom så många olika branscher!
Vad har varit roligast/vad är Du mest stolt över i Ditt arbete i styrelserummet så långt?
Att kunna hålla en struktur på möten och samtidigt låta alla vara delaktiga och känna att de bidrar.