Nästan alla framgångsrika människor har någon gång känt sig som bedragare. Imposter syndrome, eller bluffsyndromet, kan beskrivas som känslan av att man inte är så bra som andra tror att man är. En ångestingivande känsla av tvivel på den egna förmågan, även om...
Tidigare i veckan delade vi en inspirationsartikel om modernt och autentiskt ledarskap och om hur man får sin organisation att prestera dag in och dag ut. Förutom att, som i artikeln, leda med hjärtat och skapa tillit i organisationen finns det fler konkreta tips på...
Alla framgångar börjar med skickligt ledarskap. Skickligt ledarskap bedrivs av ledare som har en hög grad av självkännedom och förmåga att leda sig själva.Att öka sin självkännedom handlar till stor del om att regelbundet ställa sig och besvara svåra frågor. Visst är...
Psykologiprofessorn och författaren Carol Dweck har i boken Mindset: Du blir som du tänker myntat begreppen Growth Mindset och Fixed Mindset. Begreppen används för att förstå hur människor tänker om sig själva och sin omgivning genom att analysera hur man ser på saker...
Genom autentiskt ledarskap kan man bygga team och företag som drivs av en gemensam vision. Där missioner, inte pengar, är det som motiverar. Men vad är autentiskt ledarskap? Och vad utmärker en autentisk ledare? Du vet varför du leder, vad ditt syfte är med...
Är du resultatet av dina omständigheter och villkor? Eller är du resultatet av dina val? Reaktiva människor låter yttre omständigheter, som andras humör och egna känslor, påverka deras respons. Andra människor bestämmer.Proaktiva människor utgår från sina...
