Vi värdesätter din integritet

För att kunna förbättra din upplevelse och för att samtliga funktioner på vår hemsida ska fungera använder vi oss av cookies. Genom att klicka "Acceptera alla" samtycker du till detta. 

Läs mer om hur vi hanterar cookies på https://www.trustpartner.se/cookie-policy/

Customize Consent Preferences

We use cookies to help you navigate efficiently and perform certain functions. You will find detailed information about all cookies under each consent category below.

The cookies that are categorized as "Necessary" are stored on your browser as they are essential for enabling the basic functionalities of the site. ... 

Always Active

Necessary cookies are required to enable the basic features of this site, such as providing secure log-in or adjusting your consent preferences. These cookies do not store any personally identifiable data.

No cookies to display.

Functional cookies help perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collecting feedback, and other third-party features.

No cookies to display.

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics such as the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

No cookies to display.

Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.

No cookies to display.

Advertisement cookies are used to provide visitors with customized advertisements based on the pages you visited previously and to analyze the effectiveness of the ad campaigns.

No cookies to display.

Trust Partner
  • Hem
  • Tjänster
    • Våra tjänster
    • Ledarutveckling
    • Ledningsgrupps-utveckling
    • For Executive Women
  • Kunskapshub
  • Om oss
  • Kontakt
Välj en sida
  • Hem
  • Tjänster
    • Våra tjänster
    • Ledarutveckling
    • Ledningsgrupps-utveckling
    • For Executive Women
  • Kunskapshub
  • Om oss
  • Kontakt
Hur öppen ska jag som ledare vara med mina känslor?

Hur öppen ska jag som ledare vara med mina känslor?

av Erik Östman | dec 8, 2021 | Ledarutveckling

Vi som arbetar tillsammans vet mer och mer om varandra. En positiv effekt som är bra för medarbetare och ledare. Forskning visar att våra hjärnor reagerar positiv när vi känner en personlig koppling till varandra. Vi försöker hårdare, presterar bättre och är...
Motivation är grunden till ett framgångsrikt ledarskap

Motivation är grunden till ett framgångsrikt ledarskap

av Erik Östman | dec 8, 2021 | Ledarutveckling

Vad gör oss egentligen motiverade? Hur skapas motivation? Går den att styra? Hur fungerar belöning i relation till motivation? Vad är motivation? Inga nya frågeställningar, men ack så viktiga att begrunda och arbeta med i ledarskapet såväl som för var och en av...
Förändra genom mod: Madeleine Heiman om priset som årets gymnasierektor

Förändra genom mod: Madeleine Heiman om priset som årets gymnasierektor

av Erik Östman | okt 28, 2021 | Ledare som inspirerar

Rektor Madeleine Heiman har genom stort engagemang och målmedvetenhet utvecklat S:t Eriks gymnasium/Riksgymnasiet för rörelseförhindrade. Hennes hårda arbete har uppmärksammats och i föregående vecka tog hon emot priset som Årets gymnasierektor.  Tack vare ökad...
Modiga ledare är framgångsrika ledare

Modiga ledare är framgångsrika ledare

av Erik Östman | okt 12, 2021 | Ledarutveckling

Att vårda och utveckla ledare är en viktig prioritering för alla verksamheter idag. Forskning från Center for Creative Leadership visar att verksamheter som tar tillvara och utvecklar sina ledartalanger bidar till ·      ...
När blev du befordrad senast? Vi listar 3 faktorer som ökar dina chanser

När blev du befordrad senast? Vi listar 3 faktorer som ökar dina chanser

av Erik Östman | apr 14, 2021 | Karriärutveckling

När det kommer till karriär och befordran är det många faktorer som spelar in. Ett visst mått av tillfällighet, timing och tur har betydelse, men med rätt förberedelse kan du förbättra dina odds. 1. Är din organisation medveten om din önskanEn anledning till att inte...

Recent Posts

  • Ann-Louise Ingvarson – Att våga förändra och få med sig andra på resan
  • Jeanette Norrman: Ledarskap som bygger framtidens samhällen
  • Mats Hallkvist: ”Låt ingen förminska dig, allra minst du själv”
  • Anna Werntoft: Ledarskap med hjärta, hållbarhet och globalt perspektiv
  • Från toppchef till mentor: Meg Tivéus om ledarskap och livslångt engagemang

Recent Comments

Inga kommentarer att visa.
  • Följ
  • Följ
  • Följ

+46 40 103520

info@trustpartner.se

Läs mer om hur vi behandlar dina personuppgifter i vår integritetspolicy.

Kärleksgatan 2A

211 45 Malmö

© 2023 Trust. All right reserved.