Mats Hallkvist, styrelseordförande i flera olika företag och branscher, har haft en imponerande karriär med fokus på ledarskap, kommunikation och utveckling. Genom att kombinera erfarenheter från en rad olika sektorer har han skapat en ledarstil som bygger på en balans mellan hjärna, hjärta och händer, där han alltid försöker sätta rätt person på rätt plats med rätt förutsättningar. Han har även engagerat sig i att stötta andra, bland annat genom sin roll som mentor i FEW-programmet, där han har haft stor glädje av att arbeta med energiska och viljestarka talanger.
FEW Alumni är ett nätverk som består av 200 medlemmar, varav 125 är kvinnor som sedan uppstarten 2006 fram till nu, deltagit i något av våra 11 ledarprogram ”FEW – For Executive Women”. Övriga 75 är mentorer som följt oss på resan, såväl kvinnor som män.
Vem är du?
Medmänniska!
Berätta kort om din professionella resa!
Jag har haft ledande befattningar i många olika branscher och företag med 3 – 5 år i varje position. Den röda tråden är ledarskap, kommunikation och utveckling samt att möta människor, förstå behov och hitta lösningar.
Hur upplevde du att vara mentor i FEW-programmet?
Det har varit en sann glädje att möta talangfulla människor med mycket energi och stark vilja.
Vad utmärker dig som ledare?
“3H” – Jag använder både Hjärna (veta) och Hjärta (tro / intuition) innan det hamnar i Händerna (göra). Samt ett sunt förnuft och förlåtande förhållningssätt för att eliminera rädslor.
Hur skapar du värde i din organisation?
Rätt person på rätt plats, med rätt förutsättningar och en klar målbild. Skilj på önskvärt och nödvändigt.
Vilket tips vill du ge till unga kvinnor som är i början av sin karriär?
Omge dig med personer som ger dig energi och roa dig gärna i onödan!
Låt ingen förminska dig, allra minst du själv!
Har du någon förebild? Vem och varför?
Min förebild är min fru Pia. Hon är modig, passionerad och handlingskraftig.
Har du något levnadsmotto?
Allt kan bli bättre!
Hur arbetar du med din egen hållbarhet?
Genom att inte slösa med resurser!