Teresia Jensen, Interim marknadschef och konsult inom marknadsföring och kommunikation, har under sin 20-åriga karriär utvecklats till en mångsidig ledare med djup expertis inom B2B-marknadsföring. Från att ha påbörjat sin yrkesbana inom HR har hon istället hittat sin passion i att driva marknadsföringsprojekt inom bygg- och IT-sektorn. Idag är hon interim marknadschef inom BLS Industries, samtidigt som hon tar sig an mindre konsultuppdrag för att fortsätta utvecklas och lära sig nya saker. Hennes drivkraft är att skapa kundnytta och uppnå konkreta resultat i allt hon gör.

FEW Alumni är ett nätverk som består av 200 medlemmar, varav 125 är kvinnor som sedan uppstarten 2006 fram till nu, deltagit i något av våra 11 ledarprogram ”FEW – For Executive Women”. Övriga 75 är mentorer som följt oss på resan, såväl kvinnor som män.

Vem är du?
Jag är en nyfiken och kreativ generalist med drygt 20 års specialistkunskaper inom marknadsföring, kommunikation och projektledning. Jag trivs i händelserika miljöer där jag kan få vara med och bidra till kundnytta och skapa resultat. 

Berätta kort om din professionella resa!
Jag arbetar inte med det jag först utbildade mig inom! Efter en Masterexamen från Personal-och Arbetslivsprogrammet blev karriären inom HR kort. Den röda tråden blev istället B2B-marknadsföring inom bygg- och IT-relaterade verksamheter. Jag har bl.a. arbetat som projektledare med uppdrag att promota Öresundsregionens IT-kompetenser inom näringsliv och akademi och som marknadschef hos badrumsinredningstillverkaren INR. Sedan 2018 driver jag mitt eget bolag och engageras av uppdragsgivare som har behov av en drivkraft i sitt marknadsföringsteam eller att driva något kommunikationsprojekt. I dagsläget har jag ett interimsuppdrag inom den familjeägda koncernen BLS Industries, där jag är marknadschef för Purus AB, som både är marknadsledare inom golvbrunnar och en av de främsta inom kundanpassad rostfri inredning i Norden. Jag koordinerar varumärkesbyggandet och sitter med i ledningsgruppen. Samtidigt har jag valt att behålla ett litet deltidsutrymme för ett par mindre uppdrag parallellt som inte konkurrerar och där jag lär mig nya saker. Bland annat jobbar jag för ett gäng framåtlutade digitaliseringskonsulter i samhällsbyggnadssektorn.

Vad har FEWs ledarprogram betytt för dig?
Jag var ganska ung som ledare när min dåvarande chef gav mig möjligheten att gå FEW-programmet med start 2007. Det var skönt att ha en arena utanför arbetet där jag kunde utbyta erfarenheter med likasinnade från olika branscher. Förmodligen gjorde FEW att min ”teflonhud” växte ut lite snabbare och att jag inte lika lätt försatte mig i ”duktig-flicka”-situationer i arbetslivet.

Vad utmärker dig som ledare?
Jag är snäll, lojal, optimistiskt och mån om att få med mina kollegor på förändringsresor. Eftersom jag vill få saker att hända blir jag lite av en katalysator som ser till att samla och tydliggöra mål. Jag är mån om att kommunicera med eftertanke, så att fler förstår och vill hänga på.

Hur skapar du värde i din organisation?
Jag fungerar som bäst i sammanhang där jag kan få vara med och både påverka strategiskt, men också att operativt bygga kreativa koncept och relevant content. 

Vilket tips vill du ge till unga kvinnor som är i början av sin karriär?
Gör inte vad som förväntas av dig, utan hitta det du gillar, så blir du bra på det. Det spelar inte heller så stor roll om din karriärväg inte är spikrak. Våga ta dig ur dränerande miljöer och hitta ett nytt sammanhang som ger dig rätt energi så att du får fram dina superkrafter.

Har du någon förebild? Vem och varför?
Tidigt i min karriär hade jag Axis grundare, Mikael Karlsson, som uppdragsgivare och styrelseordförande. Jag inspirerades mycket av hans ödmjuka sätt och förmåga att lyssna aktivt och leda möten. Idag har jag ett gäng goda väninnor som förebilder och som jag har förmånen att ha goda samtal med. Mina föräldrar och deras föräldrar som också varit egna företagare är också viktiga förebilder.

Har du något levnadsmotto?
Min uppväxt på en bondgård gör att jag rullar upp ärmarna när det behövs och fortsätter arbetet tills det är klart. Den har också gett mig en grundläggande syn att ta hand om det jag tycker är viktigt och få det att hända. ”Det blir vad man gör det till!”

Hur arbetar du med din egen hållbarhet?
Jag blockar tid för planering och reflektion i min kalender, det är nycklar för att inte få för bråttom. När jag inte jobbar återhämtar jag mig gärna på yogamattan eller på en löprunda i naturen. Jag gillar också att umgås med min man, våra tre barn och vänner, att läsa, baka, odla i trädgården eller resa.