Den snabbaste vägen till VD-jobbet

Den snabbaste vägen till VD-jobbet

Vissa människor klättrar fort på karriärstegen, medan andras karriärer tar längre tid. Den generella uppfattningen brukar ofta vara att vägen till ett toppjobb ska vara spikrak: börja jobba på ett prestigefyllt företag direkt efter studierna, gå ett MBA-program, bli befordrad och undvika alla onödiga risker som kan finnas längs vägen. Men studien ”CEO Genome Project” visar en helt annan bild.

Nätverka din väg till nästa uppdrag

Nätverka din väg till nästa uppdrag

Ingen kommer att rekommendera eller gå i god för någon de inte känner. Men när du väl har någon som är villig att lägga in ett gott ord för dig till rekryteraren, HR-avdelningen eller den rekryterande chefen, så kommer du att vara så mycket längre fram än de andra kandidaterna som söker samma uppdrag.

Att vända utmaningar till möjligheter under en jobbintervju

Var alltid autentisk i ditt jobbsökande. Ditt cv och din linkedinprofil ska ge en bild av vem du verkligen är. Det känns självklart, men kanske inte är lika enkelt om din bakgrund innehåller tidsgap mellan jobb, smalare ansvarsområden eller många sidosteg. Karriärens U-svängar och motgångar är något många kämpar med att förklara i rekryteringsprocesser. Här är 3 bra sätt att vända denna typ av hinder till möjligheter!

Känn till dina röda flaggor

Du tog chansen att gå med i ett startup-bolag som inte blev någonting. Du bytte bransch men insåg att den inte var rätt för dig. Du gick från stor och hierarkisk organisation till en liten och entreprenörsrik (eller vice versa), men fick kämpa med kulturskiftet. Dölj inte dessa professionella snedsteg från ditt cv och undvik dem inte heller i en intervju. Känn till dina röda flaggor. Förutse frågorna som rekryteraren kommer att ställa och var förberedd med genomtänkta svar som betonar det du lärde dig: tex i vilka miljöer du trivs bäst och hur du skapar störst värde.

Små vita lögner

Fall inte för frestelsen att ljuga, överdriva eller förvrida sanningen för att gömma en punkt på ditt cv. Om du så lite som justerar anställningsdatumen för att täcka ett gap så blir allt på ditt cv, och det du säger i en intervju, plötsligt misstänkt. Se till att din professionella bakgrund matchar i alla versioner, både i cv:t och i din LinkedIn-profil. Rekryterare vill se samma jobbtitlar, tidsramar och grundläggande information. Eventuella skillnader signalerar att det kan finnas ett problem, antingen med cv:t eller med det sätt som personen försöker presentera sig själv på nätet.

Övervinn jobb-hoppandet

Idag spenderar människor mindre tid på respektive jobb. Millennials byter i genomsnitt jobb efter två eller tre år. Men har du haft väldigt många uppdrag, och aldrig spenderat mer än ett år på varje position, så kommer det troligtvis ändå att ses som en varningsflagga under en anställningsintervju. Var beredd på att besvara frågor kring detta sanningsenligt. Om du utforskade och hittade din väg professionellt så säg precis det, och återigen; betona vad du lärt dig av dessa erfarenheter. Låt inte någon annans uppfattning bli din verklighet.

Hur din karriär sett ut kommer fram genom intervjuer, bakgrundskontroller och referenser. Helst vill du kanske visa en karriär som ser ut som en trappa - men ser din verklighet annorlunda ut så gäller det att äga den ändå.

 
jobbintervju utmaningar möjligheter ledarskap.jpg
 

6 steg till ett starkare nätverk

6 steg till ett starkare nätverk

Sociala nätverk är betydelsefulla i mängder av professionella sammanhang. Genom ett starkt nätverk får du förhandsinformation om vilka tjänster som blir lediga, bakgrunder kring vilka kunskaper som efterfrågas på en specifik arbetsplats, tips om vem du bör vända dig till när du söker jobb och värdefulla rekommendationer.

Så tar du reda på ditt personliga varumärke

Så tar du reda på ditt personliga varumärke

Allt du gör, hur du gör det, till och med det du väljer att inte göra, formar ditt personliga varumärke. Ditt personliga varumärke är inte den du är - det är den uppfattning som andra har av dig. Och det baseras på det värde du levererar till dem.

Vilket är ditt professionella rykte?

Vilket är ditt professionella rykte?

Det professionella ryktet eller det personliga varumärket har en avgörande betydelse för vem vi lyssnar på och får förtroende för. Som ledare cirkulerar allt kring ditt professionella rykte. Det avgör din framgång på jobbet, i karriären och hur du lyckas som chef, medarbetare eller entreprenör. När du känner till hur det ser ut har du alla möjligheter i världen att påverka det.